26uuu 三星芯片专揽教化：不改良将堕入“恶性轮回”

【环球网科技空洞报谈】8月1日26uuu，据彭博社音问，三星电子公司芯片业务新任开拓东谈主全永铉在上任数月后，向职工发出了一份措辞严厉的备忘录，教化称若是不进行职场文化的改良，这家韩国最大的公司可能会堕入“恶性轮回”。

全永铉是在其前任率领SK海力士公司在东谈主工智能内存芯片界限取得跳动地位后接任这一职位的。他示意，该部门最近的复苏主要收货于市集的反弹。在一份被彭博社看到的职工备忘录中，他强调为了保管这种复苏态势，三星必须遴荐次序扬弃部门之间的疏通阻挠，初中生系列罢手“袒护或侧目问题”。

这位高管的声明反馈了东谈主们对三星在为Nvidia Corp. AI加快器供应内存芯片这一热点新市集上误差的衰颓情态。尽管三星本周论说了自2010年以来最快的净收入增长速率，但全永铉列举了一系列消弱三星永恒竞争力的问题。

这位63岁的工程师在苟简的备忘录中写谈：“咱们需要重建半导体行业独到的浓烈申辩文化。若是咱们依赖市集而不规复根柢竞争力，咱们将堕入恶性轮回，并重叠昨年的境况。”

尽管如斯，三星在镌汰与SK海力士的差距方面也曾启动取得发挥。据彭博社本周报谈，三星在东山再起的谈路上取得了紧要发挥，包括赢得了Nvidia对其高带宽内存芯片HBM3版块期待已久的批准。该公司还预测下一代HBM3E将在两到四个月内赢得批准。

行动韩国最大的公司，三星当今正在尽力追逐，这很不寻常，也让东谈主感到愧疚。从历史上看，三星凭借其限度和工程专科学问在市集上处于跳动地位。

“咱们现时处境繁忙，”全永铉示意，“但凭借咱们累积的盘考造就和专科学问，咱们有信心赶快规复竞争上风。”他强调了改良和重建里面文化的遑急性26uuu，以确保三星大略在人人芯片市集结保握其跳动地位。